ハーバードビジネスレビューを読んでいた．会社で，アジャイル人事の特集がおもしろいよって話していたので買ってみた．
![ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2018年 7 月号 [雑誌] (アジャイル人事)](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51BZ%2BzcwxqL._SL160_.jpg "ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2018年 7 月号 [雑誌] (アジャイル人事)")
ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2018年 7 月号 [雑誌] (アジャイル人事)
- 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
- 発売日: 2018/06/09
- メディア: 雑誌
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- 二週間ごとに面談する，過去二週間の評価より次の二週間の成長に重きをおいたアドバイスをする
- チームは最大20人くらい
- ということは30分ずつでも10時間面談が必要
- 軌道修正
- 今は面談しても，お悩み相談の位置付けが強く，あまり軌道修正はあまりできてない気がする，
- IBMの評価，ネットプロモータースコアを使っている